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Titel
Text copied to clipboard!Stellvertretender Geschäftsführer
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Stellvertretenden Geschäftsführer, der unser Führungsteam unterstützt und zur strategischen Weiterentwicklung unseres Unternehmens beiträgt. In dieser Schlüsselposition arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen, um operative Abläufe zu optimieren, Mitarbeiter zu führen und die Unternehmensziele effektiv umzusetzen.
Als Stellvertretender Geschäftsführer übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Organisation. Sie sind verantwortlich für die Koordination verschiedener Abteilungen, die Überwachung von Projekten und die Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs. Sie vertreten die Geschäftsführung bei Abwesenheit und treffen eigenständig Entscheidungen im Rahmen Ihrer Befugnisse.
Zu Ihren Aufgaben gehört es, betriebliche Prozesse zu analysieren und zu verbessern, Budgets zu überwachen und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicherzustellen. Sie fördern eine positive Unternehmenskultur, motivieren Mitarbeiter und tragen zur Entwicklung von Strategien bei, die das Wachstum und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens stärken.
Darüber hinaus sind Sie Ansprechpartner für externe Partner, Kunden und Lieferanten und vertreten das Unternehmen bei geschäftlichen Anlässen. Sie bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und unternehmerischem Denken mit.
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wenn Sie eine Führungsposition mit Gestaltungsspielraum suchen und Ihre Fähigkeiten in einem erfolgreichen Unternehmen einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen und operativen Aufgaben
- Vertretung der Geschäftsführung bei Abwesenheit
- Überwachung und Optimierung betrieblicher Prozesse
- Führung und Motivation von Teams und Abteilungen
- Budgetplanung und -kontrolle
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
- Kommunikation mit Kunden, Partnern und Lieferanten
- Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien
- Berichtswesen und Analyse betrieblicher Kennzahlen
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Management oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Analytisches Denkvermögen und unternehmerisches Handeln
- Erfahrung in der Budgetplanung und im Projektmanagement
- Kenntnisse in rechtlichen und regulatorischen Anforderungen
- Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Führung von Teams?
- Wie gehen Sie mit Konflikten im Unternehmen um?
- Welche Strategien nutzen Sie zur Prozessoptimierung?
- Wie stellen Sie die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicher?
- Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
- Welche Erfahrungen haben Sie in der Budgetplanung?
- Wie priorisieren Sie Aufgaben in stressigen Situationen?
- Wie gehen Sie mit Veränderungen im Unternehmen um?
- Welche Rolle spielt Kommunikation für Sie in der Führung?
- Wie würden Sie Ihre Führungsphilosophie beschreiben?
